Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на възнаграждения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на възнаграждения, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да подпомогне разработването, прилагането и поддържането на ефективни стратегии за възнаграждение. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайла и способност да работи с чувствителна информация при пълна конфиденциалност.
Като Анализатор на възнаграждения, вие ще играете ключова роля в осигуряването на конкурентоспособността на нашите пакети за възнаграждение, като същевременно поддържате вътрешна справедливост и съответствие със законовите изисквания. Ще работите в тясно сътрудничество с HR мениджъри, ръководители на отдели и външни консултанти, за да събирате и анализирате данни, да подготвяте доклади и да правите препоръки за подобрения.
Основните ви отговорности ще включват събиране и анализ на данни за заплати и бонуси, участие в проучвания на пазара на труда, разработване на модели за възнаграждение и поддържане на актуална информация за законодателни промени. Ще трябва да използвате статистически и аналитични инструменти, за да интерпретирате данни и да създавате визуални представяния за ръководството.
Успешният кандидат ще има опит в областта на анализа на възнаграждения, добро познаване на трудовото законодателство и умения за работа с HRIS системи и Excel. Очакваме от вас да демонстрирате стратегическо мислене, инициативност и способност за работа в динамична среда.
Ако сте мотивиран професионалист с интерес към анализа на възнаграждения и желаете да допринесете за развитието на справедливи и конкурентни политики за възнаграждение, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на вътрешни и външни данни за възнаграждения
- Разработване и поддържане на структури за възнаграждение
- Участие в проучвания на пазара на труда
- Изготвяне на доклади и препоръки за ръководството
- Осигуряване на съответствие със законодателството
- Поддържане на актуална информация за тенденции в заплащането
- Сътрудничество с HR и други отдели
- Използване на аналитични инструменти и софтуер
- Подпомагане при разработване на бонусни и мотивационни програми
- Обучение на мениджъри относно политики за възнаграждение
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономика, човешки ресурси или подобна специалност
- Минимум 2 години опит в областта на анализа на възнаграждения
- Отлични аналитични и математически умения
- Опит с HRIS системи и Excel
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Добри комуникационни и презентационни умения
- Внимание към детайла и точност
- Английски език на работно ниво
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с анализ на възнаграждения?
- Работили ли сте с HRIS системи и кои?
- Как поддържате актуална информация за пазарните тенденции?
- Какви методи използвате за анализ на данни?
- Как се справяте със задачи, изискващи висока точност?
- Имате ли опит с разработване на бонусни програми?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как комуникирате резултатите от анализа с ръководството?
- Какви инструменти използвате за визуализация на данни?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?
